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職稱申報的時間和原則是什么?職稱申報程序如何體現公平公正?
 
 
】  來源:   時間:2011-11-10 18:23:02  瀏覽 人次

    

  中、高級職稱申報每年進行一次,時間集中在第四季度。

  初級職稱的申報,請參閱“焦作職稱網”-“辦事程序”:“初聘”、“直接認定”等文章。

  專業技術人員業績、水平、能力怎么樣,單位最了解。因此,基層單位是否嚴格把關、能否把優秀人才推薦出來,對于保證評審質量具有根本性意義。對于這項工作,基層單位一般實行量化積分排序、單位評審委員會民主評議和投票、組織推薦、個人申請述職和單位考核等多種方式相結合的推薦方法。其中量化積分排序這項工作在單位推薦中最重要,也是單位開展職稱申報工作的最基本、最關鍵、最重要的第一步。

  根據豫人[2002]30號文件《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》精神,所有單位申報職稱一律實行“五公開”制度,即“公開、展示、考核、評議、監督” ,確保推薦評審的質量。從2009年開始,我市對申報人員實行了真實性保證書制度,每個申報職稱人員在上報評審材料中要提交真實性保證書,真實性保證書必須由本人和單位領導共同簽字、共同負責,來共同保證申報材料的真實性,杜絕假材料的產生。為了保證申報推薦的公開、公平這個最基本的環節,河南職稱網(www.hnzc.gov.cn)、焦作職稱網(www.suyuyj.live)上公示了相關申報職稱政策,供廣大專業技術人員查閱。


 
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